การออดิชั่นนั้นค่อนข้างง่าย แต่ถ้าไม่มีการเตรียมตัวก็มักจะผิดพลาดได้ มักจะไม่สำคัญว่าคุณกำลังออดิชั่นประเภทใด แต่บางครั้งก็มีความแตกต่างเล็กน้อยและต้องใช้อุปกรณ์ที่แตกต่างกัน นี่เป็นสากลสำหรับการออดิชั่นเกือบทุกประเภท
ขั้นตอน
ขั้นตอนที่ 1 หาสถานที่ขนาดใหญ่พอที่จะออดิชั่น
หากคุณคาดหวังว่าจะมีคนเข้าออดิชั่นเพียง 20 หรือ 30 คน แม้แต่โรงรถของคุณก็สามารถทำได้ หากคุณต้องการพื้นที่ขนาดใหญ่ ลองเช่าโรงแรมหรือสถานที่จัดงานห้องจัดเลี้ยง ค่าเช่าเหล่านี้มักจะค่อนข้างถูกในระหว่างวัน ซึ่งเป็นเวลาที่มีโอกาสมากที่สุดในการออดิชั่นของคุณ
ขั้นตอนที่ 2 รับอุปกรณ์ที่คุณต้องการ
- หากคุณกำลังคัดเลือกสมาชิกวงดนตรี คุณอาจต้องจัดหาแอมป์ ลีด ไมโครโฟน ฯลฯ หากคุณต้องการมือกลองสำหรับวงดนตรี คุณจะต้องมีชุดกลอง มีมือกลองไม่มากที่จะหยิบชุดอุปกรณ์ราคาแพงของพวกเขาไปออดิชั่น เครื่องดนตรีอื่นไม่จำเป็นเพราะคนส่วนใหญ่จะเล่นเครื่องดนตรีของตัวเองเท่านั้น
- หากคุณกำลังคัดเลือกนักแสดงหรือนักร้องเพื่อเล่นดนตรี คุณอาจต้องใช้ไมโครโฟนและสเตอริโอหรือ PA เพื่อเล่นเพลง แต่ที่สำคัญกว่านั้น คุณอาจต้องการใครสักคนที่จะเล่นบทกับพวกเขา การจัดระเบียบนี้ไม่ควรยากเกินไปหากคุณมีหน้าที่จ้างคน!
ขั้นตอนที่ 3 ตัดสินใจว่าคุณจะออดิชั่น 'เปิด' หรือ 'ตั้งค่า' หรือไม่
- ออดิชั่นแบบเปิดเป็นที่ที่คุณมีเวลาเริ่มต้นสำหรับการออดิชั่นและทุกคนสามารถปรากฏตัวได้ โดยให้บริการตามลำดับก่อนหลัง
- Set Auditions คือที่ที่คุณไม่ระบุเวลาหรือสถานที่ออดิชั่นของคุณในโฆษณา คุณเพียงแค่ใส่หมายเลขติดต่อ และเมื่อมีคนโทรหาคุณ คุณจะให้ข้อมูลเพิ่มเติม รวมถึงเวลาและวันที่เจาะจงสำหรับการออดิชั่นของพวกเขา แม้ว่าสิ่งนี้จะฟังดูซับซ้อนกว่า แต่ก็มักจะง่ายกว่าและดูเหมือนว่าจะมีการจัดการที่ดีกว่า นอกจากนี้ คุณทราบจำนวนคนที่จะแสดงก่อนที่พวกเขาจะมาถึง
- โปสเตอร์ควรปฏิบัติตามคำแนะนำนี้:
- ออดิชั่น
- ต้องการนักแสดงประเภทใด
- ข้อกำหนดด้านอายุและเพศ
- เวลาและวันที่ (ไม่บังคับ)
- ระยะเวลาในการออดิชั่น
- เบอร์ติดต่อ เว็บไซต์ และอีเมล
ขั้นตอนที่ 4 สร้างโฆษณาของคุณ
หากคุณไม่มีศิลปะ/มั่นใจมากพอที่จะลงมือทำอย่างมืออาชีพ โปสเตอร์ที่วางไว้ในสถานที่ต่างๆ ร้านขายเครื่องดนตรี วิทยาลัยและโรงเรียน ชมรมละคร ฯลฯ มักจะมีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่การวางโฆษณาในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นนั้นไม่มีอันตราย อีกวิธีหนึ่งในการรับประกันการออดิชั่นคือโทรหาตัวแทนและตัวแทนผู้มีความสามารถซึ่งสามารถพบได้ในสมุดหน้าเหลืองของคุณ ธุรกิจเหล่านี้เลือกเฉพาะนักแสดงที่มีผลงานดีเท่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปลอดภัยเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณตัดสินใจลงโฆษณาของคุณ
ขั้นตอนที่ 5. กำหนดระยะเวลาที่แน่นอนในการแสดงของบุคคล และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้สิ่งนี้ก่อนที่จะมา
ขั้นตอนที่ 6 หากพวกเขากำลังคัดเลือกเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในภาพยนตร์หรือละคร ให้จัดเตรียมสคริปต์ทันทีที่พวกเขาตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการออดิชั่น
ขั้นตอนที่ 7 สร้างแบบฟอร์มเมื่อมีคนมาถึง
ขอให้พวกเขานำรูปแบบหนังสือเดินทาง รูปถ่ายมาด้วย ดังนั้นเมื่อคุณกำลังโต้เถียงกันว่าจะยอมรับอะไรหลังจากนั้น คุณจะจำทุกคนได้ แบบฟอร์มนี้ควรมี:
-
- ชื่อ
- หมายเลขโทรศัพท์
- ที่อยู่
- ที่อยู่อีเมล
- อายุ
ขั้นตอนที่ 8 พยายามยอมรับทุกคนที่ออดิชั่นแม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถเข้ามาในวันที่ได้รับมอบหมาย
มักจะเป็นคนที่มีความสามารถมากที่สุด! ดังนั้นพยายามอำนวยความสะดวกให้พวกเขาในการออดิชั่นแยก/ส่วนตัว
ขั้นตอนที่ 9 รวบรวมคณะผู้สัมภาษณ์และคนสองสามคนเพื่อจัดคิว ฯลฯ หากมีการออดิชั่นจำนวนมาก
แผงหน้าปัดควรประกอบด้วยคนอย่างน้อยสองคนเสมอ อย่างน้อยผู้ชายหนึ่งคนและผู้หญิงหนึ่งคน เว้นแต่คุณจะจัดวงดนตรีชายหรือหญิงทั้งหมด สิ่งนี้ดูเป็นมืออาชีพมากขึ้นและการออดิชั่นตัวต่อตัวอาจทำให้สับสนได้
ขั้นตอนที่ 10. ให้ผู้จัดงานทำเครื่องดื่มเล็กๆ น้อยๆ ให้กับผู้เข้าร่วมการคัดเลือก แสดงว่าคุณใส่ใจ
ขั้นตอนที่ 11 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานที่ที่ผู้คนทำการออดิชั่นนั้นแยกจากคนที่รอสัมภาษณ์ซึ่งจะช่วยสงบสติอารมณ์และจะทำให้ยุติธรรมมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 12. วิจารณ์เชิงสร้างสรรค์เสมอ หากคุณมี แต่อย่าใจร้าย
อย่าให้การตัดสินใจของคุณหายไปและบอกทุกคนที่ออดิชั่นว่าคุณจะกลับไปหาพวกเขา
ขั้นตอนที่ 13 เมื่อการออดิชั่นสิ้นสุดลง ให้ตัดสินใจและแจ้งบุคคลที่คุณตอบรับก่อน จากนั้นจึงโทรหา/ส่งอีเมลถึงแต่ละคนเพื่อบอกว่าคุณขอโทษ แต่คุณจะเก็บแบบฟอร์มของพวกเขาไว้ในกรณีที่มีการเปิดอื่น
วิดีโอ - การใช้บริการนี้ อาจมีการแบ่งปันข้อมูลบางอย่างกับ YouTube
เคล็ดลับ
- เลิกจ้างคนที่ทำให้คุณเสียเวลาอย่างเห็นได้ชัด แต่อย่าหยาบคายกับคนที่ 'ไม่ใช่สิ่งที่คุณกำลังมองหา' คุณควรปล่อยให้พวกเขาเสร็จสิ้น
- พยายามให้นักร้องแสดงด้วยไมโครโฟนเพื่อดูว่าพวกเขาคุ้นเคยกับการใช้อุปกรณ์หรือไม่ ฯลฯ
- เป็นคนดีเสมอ!
